Опис

Опис

Про книгу

У кожного на роботі є складні люди, що підривають робочу атмосферу, провідні себе неприємним чином, що заважають колегам. Складно зрозуміти, чому вони так себе ведуть. Але що відомо напевно – такі люди бувають дуже різними: від нарцисів, спраглих загальної уваги, до роботів, сліпо наступних інструкцій абсолютно у всіх випадках. Книга чітко поділена на частини у відповідності з десятьма типами особистостей, яких часто називають “складними”. Автори вивели ці типи виходячи зі свого досвіду, описали кожен і запропонували дієвих заходів для покращення ситуації на роботі. Оскільки порушення поведінки можуть виникнути де завгодно, ця книга буде корисна кожному, хто працює з людьми. Розглядаючи основні типи особистості, їх особливості та вплив на робочі процеси, автори розповідають, як можуть ускладнюватися відносини в колективі. А також про те, які індивідуальні особливості стоять за порушеннями поведінки і як з ними впоратися. Іноді досить просто подивитися на самих себе і на те, як ми впливаємо на атмосферу в колективі, а іноді потрібна допомога зі сторони. Цитати з книги безпека Безпека на робочому місці – важнеийшая складова. Тому з усією серйозністю ставитися до погроз і прояву жорстокості. У разі необхідності залучайте руководителеий відповідних рівнів

Акуратність Будьте коректні, говорячи про його дивну поведінку людини. Вказуйте на обмеження, які можуть виникнути із-за цього. Якщо причина у вас Якщо хто-то вас постійно дратує, підніміться над ситуацією і погляньте на себе з боку. Різкість вашої реакції говорить про те, що той чи інший людина викликає у вас певні почуття. І якщо ви будете чесні з самим собою, то зможете розібратися. Колективізм Внедряийте структурні зміни. Заохочуйте командну роботу в більшій мірі, ніж індивідуальні дії, поддерживаийте прозорість у виконанні завдань і уникайте особливого ставлення до складного співробітникові. Кар'єра негідника Не допускайте просування негідників по службі. Оцінюйте не особисті заслуги працівників, а внесок кожного в досягнення загальних цілей. Говорите про незручності По можливості забезпечте дивакові заняття, яке максимально відповідає його інтересам. Якщо це неможливо, то чемно дайте зрозуміти, що його переконання не повинні заподіювати незручності оточуючим. Повідомити про неточність в описі перший другий

Цитати з книги

Безпека
Безпека на робочому місці — важнеи?шая складова. Тому з всей? серйозно ставитеся до погроз і прояву жорстокості. У разі необхідності привлекаи?ті руководителеи? відповідних уровнеи?.

Акуратність
Будьте коректні, говорячи про його дивну поведінку людини. Указываи?ті обмеження, які можуть виникнути із-за цього.

Якщо причина у вас
Якщо хто-то вас постійно дратує, підніміться над ситуациеи? та погляньте на себе з боку. Різкість вашеи? реакції говорить про те, що той чи инои? людина викликає у вас певні почуття. І якщо ви будете чесні з самим собои?, зможете розібратися.

Колективізм
Внедряи?ті структурні зміни. Поощряи?ті командну роботу в большеи? мірою, ніж індивідуальні деї?ствия, поддерживаи?ті прозорість у виконанні завдань і избегаи?ті особливого ставлення до складного співробітникові.

Кар'єра негідника
Не допускаи?ті просування негідників по службі. Оцениваи?ті не особисті заслуги працівників, а внесок кожного в досягнення загальних целеи?.

Говорите про незручності
По можливості забезпечте дивакові заняття, яке максимально відповідає його інтересам. Якщо це неможливо, то чемно даї?ті зрозуміти, що його переконання не повинні заподіювати незручності оточуючим.

Купуйте цю та інші книги в категорії Психотерапія/Нарцисизм в нашому інтернет-магазині ezoknyhy.com.ua.